¿Por qué cada vez es más difícil acceder a una jubilación anticipada?

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La jubilación anticipada es una modalidad de pensión que cada vez pierde más fuerza dentro del sistema previsional chileno.

Cada vez son menos los afiliados que optan por acceder a una pensión anticipada, sin embargo, más que una opción, se trata de una condición a la cual pocos pueden cumplir.

Con ello, el anhelo de acceder a una vejez anticipada se escabulle año tras año, a medida que el índice de remuneraciones reales también se ajusta al alza.

Precisamente, a raíz de un reportaje para el cual fuimos consultados por diario El Mercurio (ver publicación), es que decidimos explicar -una vez más- los principales requisitos de la pensión por vejez anticipada y por qué no siempre es una buena idea jubilar de esta forma.

Requisitos para acceder a una jubilación anticipada

Para acceder a una jubilación anticipada, el afiliado debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • La cuenta de capitalización individual debe contar con un saldo suficiente para obtener una pensión equivalente al 70% del promedio de remuneraciones percibidas y rentas declaradas de los últimos 10 años de su vida laboral.
  • Obtener un monto igual o superior al 80% de la pensión máxima con aporte solidario, vigente a la fecha  que se acoja el trámite. A modo de ejemplo, desde nuestra consultora explican que actualmente la jubilación máxima con aporte solidario equivale a $317.085, y si se exige el 80%, la pensión anticipada equivaldría a $253.668, por lo tanto “esa sería la pensión mínima  para poder optar a un retiro anticipado”, señalan.

¿Por qué es tan difícil pensionarse anticipadamente?

Consideramos que acceder a una pensión anticipada es una realidad cada vez más acotada, y disponible solo para aquellos que tienen una buena situación previsional.

Esta modalidad de jubilación es difícil de alcanzar, principalmente porque  desde la reforma impulsada en 2008 y la modificación del tope imponible fijo (60 UF) a uno reajustable, según el índice de remuneraciones reales, cada año es más difícil anticipar el retiro.

En otras palabras, el ahorro se vuelve insuficiente para conseguir la tasa de reemplazo esperada y así jubilar anticipadamente.

Con todo, la recomendación de postergar la jubilación lo más posible.

Esto toma vital importancia si consideramos que aproximadamente $6 millones financian 1 UF de pensión.

Por ende, mientras más tiempo permanezca una persona ahorrando e invirtiendo esos ahorros, mejor será el resultado final de su jubilación. Anticiparla solo llevará al afiliado a obtener un monto más bajo.

Finalmente, advertimos que quienes obtienen buenos resultados en pensiones anticipadas, es porque han planificado su retiro estratégicamente recurriendo a distintas fórmulas de ahorro.

A la vez, disponen de importantes recursos o bien han complementado su ahorro previsional con APV o inversiones y por eso pueden acceder con tranquilidad a esa modalidad.

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¿Mejorarán las pensiones con los cambios propuestos por el Ejecutivo?

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La reforma previsional será sin duda uno de los principales hitos del gobierno de Sebastián Piñera.

Como ya vimos en nuestra nota anterior, los cambios propuestos en conjunto apuntan a mejorar las pensiones de los chilenos, pero ¿Son suficientes?

La promesa del gobierno, tal como lo señaló Piñera en su anuncio, es que los cambios en su conjunto, contribuirán a aumentar en hasta un 40% las pensiones de todos los trabajadores.

Concretamente, según lo anunciado, esto tendría la siguiente proyección:

A las mujeres que se pensionen en 20 años más las pensiones aumentarán 8,6%; a los hombres que se pensionen en 25 años más se elevarían en un 13%; a las mujeres que se pensionen en 30 años más subirán en 30%; a los hombres que se pensionen en 35 años más aumentarán en 21,2%; y a quienes coticen durante todas sus carreras laborales se incrementarán un 40%.

Sin embargo, y a pesar de que la propuesta ha sido absolutamente valorada por la industria,  expertos del mercado aseguran que el aumento de la tasa de cotización de un 10% a un 14,2%, en las cuentas individuales, no sería suficiente, ya que está lejos del promedio de lo que cotizan los países desarrollados pertenecientes a la OCDE que supera el 18%.

Asimismo, y tal como se ha mencionado en diversos estudios sobre la necesidad de aumentar la edad de jubilación, el proyecto no propone una medida concreta para enfrentar el envejecimiento de la población y su incidencia en las pensiones.Sólo crea un incentivo para que las personas se mantengan en la fuerza laboral.

El Estado realizará aportes adicionales a quienes voluntariamente posterguen jubilación y la mitad del mayor ahorro que se obtenga por los mayores años de trabajo irá a financiar las futuras pensiones, y la otra mitad podrá ser retirada libremente por las personas una vez que estén jubiladas.

APV:¿Cómo aumentar la pensión?

Según una proyección realizada por nuestra consultora, si se aumenta la cotización individual a un 14%, al cabo de 60 años para las mujeres y 65 para los hombres, ésta no alcanza a llegar a cumplir con el requisito de pensión anticipada requerido.

Sin embargo, en la misma proyección si se agrega una cotización voluntaria de 5%, el requisito de pensión se alcanza antes de los 60 años, lo que permitiría una pensión anticipada para el trabajador. Y si las condiciones lo permiten años para seguir ahorrando y disminuir la tasa de reemplazo y acercar el monto de la pensión al sueldo de cada persona.

Aquí nuevamente toma vital importancia el ahorro voluntario (APV) y la educación previsional, donde cada trabajador deberá ser partícipe y responsable por la construcción de su patrimonio previsional.