Dos de los proyectos que prepara el Ejecutivo para presentar durante este segundo semestre se podrían encontrar.
Se trata de la propuesta de sala cuna universal y la reforma al sistema previsional.
El primer proyecto, que es parte de la agenda laboral y la agenda de género del Gobierno, busca asegurar el acceso a sala cuna universal para los hijos de todas las trabajadoras, para que así se facilite el acceso a las mujeres al mundo laboral.
Según la actual legislación, esto es obligatorio solo para las empresas que tienen más de 20 trabajadoras, dejando fuera de este beneficio a una gran mayoría.
Las alternativas que se manejarían para financiar la propuesta legislativa serían tres:
Si bien el programa de gobierno planteaba un aumento de la cotización obligatoria de 4 puntos porcentuales (de 10% a 14%) con cargo al empleador, las mismas fuentes aseguran que el Ejecutivo está considerando ahora un aumento algo mayor .
Sin embargo, que una parte de esto vaya a financiar las salas cuna no está aún definido y se sigue estudiando, dicen desde el Gobierno.
Pese a la opción de financiar la sala cuna universal con un porcentaje adicional de la cotización previsional, ambos proyectos deben seguir su propio camino.
Al aporte de las cotizaciones a este nuevo objetivo debiera consagrarse en la iniciativa de salas cuna.
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